วันนี้ เราอยากขอความเห็นเพื่อนๆ หน่อยค่ะ ตามหัวข้อเลย
เนื่องจากเราทำงาน บ.เอกชนแห่งหนึ่ง รู้สึกอึดอัดใจเล็กน้อย กับการทำงานของหัวหน้า เราเข้ามาทำงานที่นี่ได้ไม่ถึงปีคะ และหัวหน้าก็เข้ามายังไม่ถึงเช่นกัน
ต้องบอกว่า หัวหน้างาน ตน.ใหญ่นะคะ แต่อายุยังน้อย เราก็ยอมรับเขาแหละคะว่าความสามารถบางอย่าง เขาเก่งกว่าเรา เช่น ภาษา
แต่สิ่งที่เราวิตกกังวลอยู่ ตอนนี้ คือ เราค่อนข้างที่จะเซ็งกับการทำงานของเขาที่ทำงานเร็ว แต่ไม่รอบคอบ
เรื่องของเรื่องคือ เราโดนแก้งานบ่อยมาก Accout นึง แก้ 3-4 รอบ ทั้งๆที่ ก่อนส่งเราก็ถามหัวหน้าแล้วว่า ถูกไหม เนื่องจากเราเข้ามาทำงานใหม่
ไม่มีการเทรนใดๆ ก็ค่อยๆเรียนรู้ไปทีละส่วน (เป็น บ.เล็กๆ) ซึ่ง หัวหน้าก็ ให้คำตอบว่า โอเค ถูก แต่พอเรื่องไปถึง Director ใหญ่ กลับโดน Reject ลงมา
พอโดน Reject ลงมา หัวหน้าก็ให้กลับมาแก้ แล้วที่เสียใจมากกว่านั้นคือ ชอบถามว่า "ไม่รู้เหรอว่าแบบนี้ๆๆ" งานๆนึง เราโดน Director
Reject มา 3-4 ครั้ง... เรายอมรับนะคะ ว่า หน.เรา ทำงานได้ตามเป้าที่ บ. ตั้งไว้ แต่กับลูกน้องอย่างเรา บางที เขาก็ทำลวกๆ เกินไป
ทำให้เราทำงานหลายรอบ คือ ที่เรา ไม่ค่อยเข้าใจคือ ก่อนงานจะส่งไปที่ Director หัวหน้าเรา ต้อง Approve ก่อน แต่ก็งง ว่าทำไมเขาไม่ตรวจเหรอ?
อย่างนี้ ภาพพจน์ การทำงาน กับ Director เราจะเสียมั้ย? เรากังวลค่ะ
ในความคิดส่วนตัวของเรา เขาทำงานไวมาก มากซะจนเหมือนไม่คิดล่วงหน้า เราทำงานยากมากคะ
ปล. งานขายนะคะ และ หัวหน้าอายุยังไม่ถึง 25 ปี
ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ
คุณคิดอย่างไร กับ หัวหน้างานที่ทำงานเร็วแต่ไม่รอบคอบ
เนื่องจากเราทำงาน บ.เอกชนแห่งหนึ่ง รู้สึกอึดอัดใจเล็กน้อย กับการทำงานของหัวหน้า เราเข้ามาทำงานที่นี่ได้ไม่ถึงปีคะ และหัวหน้าก็เข้ามายังไม่ถึงเช่นกัน
ต้องบอกว่า หัวหน้างาน ตน.ใหญ่นะคะ แต่อายุยังน้อย เราก็ยอมรับเขาแหละคะว่าความสามารถบางอย่าง เขาเก่งกว่าเรา เช่น ภาษา
แต่สิ่งที่เราวิตกกังวลอยู่ ตอนนี้ คือ เราค่อนข้างที่จะเซ็งกับการทำงานของเขาที่ทำงานเร็ว แต่ไม่รอบคอบ
เรื่องของเรื่องคือ เราโดนแก้งานบ่อยมาก Accout นึง แก้ 3-4 รอบ ทั้งๆที่ ก่อนส่งเราก็ถามหัวหน้าแล้วว่า ถูกไหม เนื่องจากเราเข้ามาทำงานใหม่
ไม่มีการเทรนใดๆ ก็ค่อยๆเรียนรู้ไปทีละส่วน (เป็น บ.เล็กๆ) ซึ่ง หัวหน้าก็ ให้คำตอบว่า โอเค ถูก แต่พอเรื่องไปถึง Director ใหญ่ กลับโดน Reject ลงมา
พอโดน Reject ลงมา หัวหน้าก็ให้กลับมาแก้ แล้วที่เสียใจมากกว่านั้นคือ ชอบถามว่า "ไม่รู้เหรอว่าแบบนี้ๆๆ" งานๆนึง เราโดน Director
Reject มา 3-4 ครั้ง... เรายอมรับนะคะ ว่า หน.เรา ทำงานได้ตามเป้าที่ บ. ตั้งไว้ แต่กับลูกน้องอย่างเรา บางที เขาก็ทำลวกๆ เกินไป
ทำให้เราทำงานหลายรอบ คือ ที่เรา ไม่ค่อยเข้าใจคือ ก่อนงานจะส่งไปที่ Director หัวหน้าเรา ต้อง Approve ก่อน แต่ก็งง ว่าทำไมเขาไม่ตรวจเหรอ?
อย่างนี้ ภาพพจน์ การทำงาน กับ Director เราจะเสียมั้ย? เรากังวลค่ะ
ในความคิดส่วนตัวของเรา เขาทำงานไวมาก มากซะจนเหมือนไม่คิดล่วงหน้า เราทำงานยากมากคะ
ปล. งานขายนะคะ และ หัวหน้าอายุยังไม่ถึง 25 ปี
ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ